Page 33 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı

Fikrinle Gel! İnovasyon nedir?
Yıldız Entegre, 2018’den bu yana sektöre
getirdiği inovatif yaklaşımlarının yanı sıra, İnovasyon; verimliliği,
en büyük inovasyonun kurum içinde çalı- etkinliği veya rekabet
şanlarıyla omuz omuza gerçekleşeceğinin avantajını artırmak amacıyla
farkındalığını taşıyor. Şirketin Pazarlama yenilikçi fikirlere dayanan bir
ve Kurumsal İletişim ile Kalite Depart- ürün, süreç veya hizmetin
manlarının liderliğindeki Yıldız Entegre oluşturulması, geliştirilmesi
İnovasyon Alt Kurulu, inovasyonun en üst ve uygulanmasıdır.
kademeden tüm tabana erişmesini sağ-
lamak için 2.500’ü aşkın çalışanla bir araya
gelerek inovasyonu ve gelecekte bizleri
nelerin beklediğini anlattı. Genel Müdür-
lük, Kartepe, Mudurnu, Akhisar, Akdeniz,
Başiskele tesislerinin tümüne ziyaretlerde
bulunarak yüz yüze, yurt dışı tesislerde
ise çevrim içi ortamda gerçekleştirilen
buluşmalarda “İnovasyon nedir ve neden
önemlidir? İnovasyonu kimler yapar? Biz
inovasyonu nasıl yapacağız? İnovasyonun
değeri nedir? İnovasyon kültürü nasıl
oluşturulur?” başlıkları üzerinde durul-
du. Aynı zamanda kurum içi inovasyon
öneri platformu “Fikrinle Gel”in lansmanı
gerçekleştirildi.

‘Fikirleri hayata geçireceğiz’
Konuyla ilgili açıklama yapan Yönetim
Kurulu Üyesi Hasan Yıldız; “İnovasyon,
yeni veya önemli derecede iyileştirilmiş
bir ürün (mal veya hizmet), süreç, yeni bir
pazarlama yöntemi ya da yeni bir organi-
zasyonel yöntemin gerçekleştirilmesidir.
Bu sürece tüm çalışanlarımızı dahil ederek
yenilikçi düşünce ve çalışma biçiminin
kurum kültürüne entegre olmasını sağla-
mayı, sürdürülebilir inovasyon için kuruma
özgü mekanizmalar geliştirmeyi hedefli-
yoruz. Biz, çalışanlarımızın bu sürece dahil
olmalarını ve aynı zamanda kendilerini
buraya ait hissetmelerini istiyoruz. Bu
yüzden inovasyonu kurum kültürü haline
getiriyor ve ‘Fikrinle Gel’ öneri platformuyla
çalışanlarımızın fikirlerini değer yaratan
çıktılara dönüştürüyoruz. Fikrinle Gel;
nitelikli, yenilikçi ve global marka kimliği-
mizi sürdürülebilir kılmak, verimliliğimizi
artırmak, inovasyon kültürünü bir yaşam
biçimi haline getirmek, fikirleri değer yara-
tan yeniliklere dönüştürmek için oluşturul-
muş interaktif bir platformdur. Fikrinle Gel,
çalışanların çeşitli konularda fikirlerini alır,
ilgili birimlere aktarır ve uygun bulunan
fikirleri uygulamaya geçirir.” dedi.
To read a brief summary in English, please go to page 61.
T o r ead a br ief summar y in E nglish, pleas e go t o pa ge 58. 31