Page 10 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı

YILDIZ DEMİR ÇELİK’İN DEĞERLERİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRİLDİ
Yıldız Demir Çelik’i Yıldız Demir Çelik yapan, neye değer verdiğini ortaya koyan, tüm Yıldız Demir Çeliklileri tutkal gibi bir arada
tutan, bir durumla karşı karşıya kalındığında inisiyatif üstlenerek o durumu nasıl ele almak gerektiğini söyleyen, şirketteki davranış
biçimlerini şekillendiren değerler, Birİz Kurumsal Dönüşüm Programı çerçevesinde yeniden şekillendirildi.

nelerin değiştirilmesi gerektiği tespit edildi ve çözüm
haritası oluşturuldu. Yönetime yapılan sunumlarla ku-
rumsal dönüşüm programının akışına katılım ve onay
sağlandı. Tüm bu süreç tamamlandığında yeni bir
aşamaya geçildi ve 16 Eylül 2019’da yapılan sunumla
Yıldız Demir Çelik’in kurumsal dönüşüm programının
lansmanı gerçekleştirildi.

Yıldız Demir Çelik’te Birİz
Yıldız Demir Çelik’te gerçekleştirilecek kurumsal
dönüşüm süreci, birçok yönetici ve çalışanın katılımıyla
“Birİz Kurumsal Dönüşüm Programı” olarak adlandırıl-
dı. Bu kapsamda gerçekleştirilen toplantılarda Yıldız
Demir Çelik’in vizyonu, misyonu, değerleri, stratejik
odak alanları, stratejileri, aksiyonları ve kilit performans
göstergeleri belirlendi. Bu sayede bundan 10 yıl sonra
şirketin nerede olmak istediği sorusu yanıtlandı. Yıldız
Demir Çelik’in sadece çelik üretmek için kurulan bir
işletme olmadığı, asıl varlık sebebinin ne olduğu ka-
leme alındı. Tüm bu çalışmalara katılan her seviyeden
190 kişi, farklı çalıştaylarda görüş beyan ederek kendi
geleceğini şekillendirme hakkına sahip oldu.

Çalışan katılımı önemli
BirİZ’in mekanik akışı belirlenirken, hizalanmış ve

8