Page 56 - Yıldız'da Yaşam - 9. Sayı

Well konusunun sadece
tasarım gruplarının
projelerinde temel
alınmasının yanında,

projelerin işverenleri
tarafından da
sürdürülmesi, takip
edilmesi ve desteklenmesi
gereken bir yaklaşım
olduğuna inanıyoruz.

de bir parantez açmak istiyoruz. Açık ofis kavramı 1900’lü yılla- olanakları bulunduğunda ve yüzde 30’u nerede, nasıl ve ne
rın başından bugüne dünyada çok uzun süredir yaygın olarak şekilde çalışacakları konusunda özgür olduğunda fiziksel ve
kullanılan bir çalışma sistemi. Belirli dönemlerde farklı şekil ve zihinsel anlamda daha iyi hissettiğini vurguluyor. Bu verilerin
kullanımlarla karşımıza çıkan açık çalışma alanları, günümüzde doğal bir sonucu olarak çalışanların firma içi mutluluklarının,
birer yaşam alanı olarak ele alınıyor. Zamanının yüzde 90’ını aidiyet hislerinin, verimliliklerinin arttığı, uzun mesailerin azaldı-
iç mekanlarda, 11 saate yakın bir süreyi de teknolojiyle içiçe ğını gözlemleniyor. Araştırma ve çalışmalar, well yaklaşımının da
geçiren bizler için, çalıştığımız mekanların sundukları önem ana kriterleri olan doğal hava, insan merkezli aydınlatma, akustik
kazanıyor. Yapılan araştırmalara göre çalışanlar artık kendi konfor, temiz su, sağlıklı besin, hareket imkanı, ısısal konfor, do-
sağlıklarını daha fazla ön planda tutuyor, şirketler ise çalışan- ğal malzemeler, zihin ve toplum gibi başlıklar altındaki adımlarla
ların esenliklerini desteklemek için sağlık programlarına daha tüm mekan kullanıcılarının daha sağlıklı, mutlu ve verimli bir
fazla yatırım yapıyor. Kurumsal esenlik olarak da son dönemde yaşam sürdürmelerinin sağlanabildiğini gösteriyor.
karşımıza çıkan bu kavram penceresinden bakıldığında artık
yeni nesil için tek kriterin maaş, sigorta ya da sosyal imkanlar Daha fazlası için…
olmadığı görülüyor. Şirketlerin sağladığı başta fiziksel koşullar Mimaristudio olarak Türkiye’de henüz çok yeni olan bu kavram
olmak üzere diğer imkanların da ciddi kriterler haline geldiği üzerinde iki yılı aşkın süredir çalışıyoruz. Bu bağlamda hem
araştırmalar ve anketlerle ortaya koyuluyor. kendi projelerimizde planlama aşamasından itibaren bu
yaklaşıma ve kriterlerine yer veriyor hem de davet edildiğimiz
Somut bir örnek vermek gerekirse, uluslararası bir kuruluşun panel, söyleşi ve konuşmalar için bu yaklaşımla ilgili temel
2019 yılında çalışma alanları ve çalışanlar üzerine yaptığı bir bazı bilgilendirmeler yapıyoruz. Zira well konusunun sadece
araştırmanın sonuçları şöyle: Çalışanların yüzde 53’ü gün ışığına tasarım gruplarının projelerinde temel almasının yanında, pro-
eriştiklerinde, yüzde 28’i dış mekan ve doğayla irtibatlı bir ça- jelerin işverenleri tarafından da sürdürülmesi, takip edilmesi
lışma alanına, yüzde 25’i ise çalışma alanlarında parlak renklere ve desteklenmesi gereken bir yaklaşım olduğuna inanıyoruz.
sahip olduklarında, yüzde 34’ü sağlık programlarına ulaşım Önümüzdeki yıllarda sürdürülebilirlik ve enerji verimliliği
imkanlarıyla, yüzde 67’si esnek çalışma takvimiyle, yüzde 42’si konularıyla paralel olarak farklı tip ve ölçekte projelerde well
sessiz bir çalışma ortamı içinde, yüzde 43’ü sağlıklı yeme-içme yaklaşımının daha fazla yer bulacağına inanıyoruz.
54