Page 18 - Yıldız'da Yaşam Sayı-5

HABER
Globalleşme yolunda yepyeni iki proje
Global bir oyuncu olmak hedefiyle ilerleyen Yıldız Entegre, Performans Yönetim Sistemi ve Pusula projeleriyle yola daha stratejik adımlarla devam ediyor.
Yirminci yüzyılın en önemli yönetim filozoflarından biri kabul edilen Peter F. Drucker, yönetici olmanın en önemli 11 adımını üç ana başlık altında topluyor:
Kendini yönetmek: Güçlü yönleri keşfetmek, nasıl verimli çalıştığını ve yüksek performans gösterdiğini anlamak.
Ekibi yönetmek: Etkin kontrol ve denetim yöntemlerini öğrenmek, yüksek performans gösteren, zamanını iyi yöneten ve kararları hayata geçiren ekipler oluşturmak.
Fırsatı yönetmek: İnovatif fırsat kaynaklarını ve girişimciliğin temellerini anlamak.
Bu ana başlıklar bile günümüzde
hedeflerle yönetim ve performans yönetim sistemlerinin önemini açık bir şekilde anlatıyor. Yıldız Entegre, bir dünya markası olma yolunda koşarken P2P (Tedarikten Ödemeye Mükemmel Süreçler), Pusula/ Turquality, Akademi Yıldız ve daha birçok modern yönetim sistemini hızla devreye alıyor.
Pusula
Firmaların globalleşme serüveninde
başarıya ulaşmasındaki en önemli faktörler; stratejilerinin kuvvetli, ticari faaliyetlerinin ve üretim kabiliyetinin gelişmiş ama en önemlisi marka olmayı başarabilmeleridir. Dünyanın devlet destekli ilk ve tek markalaşma programı, Turquality; günümüzde gittikçe ağırlaşan rekabet koşulları ve değişen tüketim kalıplarına karşı uluslararası arenada yer almak isteyen şirketleri daha fazla katma değer ve daha fazla pazar payı anlamına gelen güçlü markalar yaratmaya teşvik ediyor.
2017 yılında Turquality’e girme kararı
alan Yıldız Entegre, Kasım 2017’de hazırlık sürecini başlattı. Pusula adını verdiği proje doğrultusunda Turquality programına yoğun olarak hazırlanıyor. Bu süreçte üretimden pazarlamaya, satıştan satış sonrası hizmetlere kadar tüm süreçleri kapsayacak şekilde yönetsel bilgi birikimi, kurumsallaşma ve gelişimi sağlayarak uluslararası pazarlarda
16